Enea Operator – jak z premii rocznej stworzyć fundusz motywacyjny

Na zaproszenie Zarządu Enea Operator odbyło się spotkanie Pracodawcy ze Strona Społeczna, na którym Dyr. G. Jeziorny w imieniu Zarządu (Zarząd po raz kolejny „chowa głowę w piach”) przedstawił projekt stworzenia funduszu motywacyjnego jako zamiennik premii rocznej z ZUZP.

-> Dalsza część widoczna tylko dla uprawnionych użytkowników